SO WERDEN SIE ZUM FÜHRENDEN ARBEITGEBER IN IHRER BRANCHE DURCH EMPLOYER BRANDING MARKETING
MITARBEITERBINDUNG,
MITARBEITERMOTIVATION und
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT steigern
mit einer einzigen Online-Plattform
Wir helfen inhabergeführten Unternehmen, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Apotheken, Kliniken und MVZ gegen das Problem Fachkräftemangel.
Warum benötigen Sie als Arbeitgeber Employer Branding?
Problem Fachkräftemangel
Branchenübergreifend fehlt es immer mehr an qualifizierten Fach- und Führungskräften am Arbeitsmarkt.
Demografische Entwicklung
Durch älter werdendes Personal erhöht sich für die meisten Arbeitgeber das Risiko des Krankenstandes und der daraus resultierenden Fehlzeiten von Arbeitnehmern.
Wachsende Konkurrenz
Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus der regionalen oder überregionalen Umgebung.
Kostenneutrale Mitarbeiterbindung
Mit Hilfe von Employer Branding schaffen Sie es, Mitarbeiter zu begeistern und qualifiziertes Fachpersonal langfristig zu binden.
25%
Zeit- und Kostenersparnis durch digitalisierte Prozesse
50%
weniger Mitarbeiterfluktuation im Vergleich mit Unternehmen ohne Employer Branding
88%
aller Fach- und Führungskräfte werden Sie als Arbeitgeber bevorzugen
97%
Zufriedenheit bei den eigenen Mitarbeitern erreichen
Qualifizierte Mitarbeiter erwarten heutzutage mehr als nur ein angemessenes Gehalt
Als Arbeitgeber steht man vor den immer größer werdenden Herausforderungen gegen das Problem Fachkräftemangel, egal in welcher Branche Sie tätig sind.
Gutes, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig an sein Unternehmen zu binden, wird einer der wichtigsten Faktoren für Ihren zukünftigen Geschäftserfolg sein. Denn zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut.
Umfragen zufolge entscheidet sich nachweislich jeder dritte Arbeitnehmer nicht für den Arbeitgeber, der einem das meiste Gehalt bietet. Noch entscheidender ist folgender Fakt: gerade einmal 15% aller Arbeitnehmer sind loyal gegenüber Ihrem Arbeitgeber, fühlen sich sehr wertgeschätzt und stehen für eine starke Verbundenheit mit dem aktuellen Arbeitgeber ein. Das bedeutet, ungefähr 85% aller Mitarbeiter sind mehr oder weniger wechselwillig bzw. offen gegenüber einer beruflichen Neuausrichtung.
Was unterscheidet also gerade Sie von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche?
Um sich als Arbeitgeber vom Wettbewerb abzuheben, bedarf es einer klaren Positionierung als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Mit einer hohen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern und deren Familienangehörigen grenzen Sie sich vom Markt ab und übernehmen gleichzeitig soziale Verantwortung für sie. So werden Sie es immer schaffen, im sogenannten War for talents die Nase vorn zu haben. Es gilt, wesentliche Leistungsmerkmale von Personalzusatzleistungen aufgrund von Sonderkonditionen hervorzuheben und sich dadurch von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Dazu haben wir spezielle Bonusprogramme entwickelt, die Ihnen dabei helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Aus unserer Praxiserfahrung mit mehreren tausend Gesprächen wissen wir genau, wie Mitarbeiter von Ihrem Arbeitgeber zu begeistern sind.
Durch unser modulares Baukastensystem können bestehende Bausteine problemlos integriert und Ihr Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert werden.
Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine automatisierte Dienstleistung in Kombination mit einem digitalen Kommunikationskonzept, sowie einen einfachen Informationszugang für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen an.
Das Ergebnis:
Sie können sich dadurch Kosten, Zeit und Arbeit einsparen.
Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen in Deutschland eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre dar. Aus einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer gaben demnach 56 Prozent der Arbeitgeber an, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften das größte Geschäftsrisiko darstellt.
Quelle: https://www.zeit.de - Artikel zum Thema Fachkräftemangel
Wo wir Sie unterstützen
Mit unserer Erfahrung aus mehreren tausend Gesprächen wissen wir genau, welche Kommunikations- und Marketingmaßnahmen innerhalb Ihrer Branche erforderlich sind, um das gewünschte Ergebnis zu liefern
Mitarbeiterbindung
Wir präsentieren Sie als attraktive und soziale Arbeitgebermarke, indem wir Ihre Mitarbeiter-Benefits digitalisieren und Sie durch ein modernes Kommunikations-management entlasten, damit Sie sich weiterhin auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
Mitarbeitermotivation
Wir sorgen dafür, dass Sie der führende Arbeitgeber in Ihrer Branche werden und Sie sich von anderen Arbeitgebern in Ihrer Region deutlich abgrenzen, indem wir Ihnen ein Alleinstellungsmerkmal bieten, wovon Ihre Mitarbeiter begeistert sind.
Mitarbeiterzufriedenheit
Wir steigern Ihre Mitarbeiter-zufriedenheit nachhaltig, indem wir Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen begeistern, weil wir uns auf Dinge fokussieren, die andere Wettbewerber in Ihrer Branche nicht machen und die wirklich den Unterschied ausmachen.
So helfen wir Ihnen zum führenden Arbeitgeber in Ihrer Branche zu werden
Qualifiziertes Fachpersonal finden
Sie sind mit Sicherheit nicht der einzige Arbeitgeber, der sich um qualifiziertes Fachpersonal bemüht oder nach Lösungen sucht, geeignete Mitarbeiter zu finden. 85% aller Arbeitnehmer sind Umfragen zufolge nicht unbedingt mit ihrem aktuellen Arbeitgeber verbunden und jeder dritte Arbeitnehmer entscheidet sich nachweislich nicht für denjenigen Arbeitgeber, der das meiste Gehalt bietet. Mit einem unverwechselbarem Alleinstellungsmerkmal heben Sie sich von der Konkurrenz ab und mit modernen Maßnahmen wird es Ihnen leichter fallen, sich einen Wettbewerbsvorteil um Talente und Fachkräfte zu verschaffen.
Mitarbeiterbindung stärken
Der demografische Wandel wird den Arbeitsmarkt noch drastischer verändern. Die geburtenstarken Jahrgänge sind vorbei, es gibt weniger junge Berufseinsteiger und immer älter werdende Mitarbeiter. Passende Fachkräfte werden dadurch spürbar knapper. Weniger Arbeitskräfte stehen dementsprechend immer mehr offenen Stellen gegenüber. Dieses Problem wird in den kommenden Jahren noch größer werden. Arbeitnehmer werden wählerischer und von einem attraktiven Arbeitgeber erwartet man besondere Zusatz-Benefits, die andere nicht bieten. Wir kümmern uns um einen dauerhaften erlebbaren Mehrwert für Ihre Mitarbeiter, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Mitarbeitergesundheit verbessern
Das Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben Auswirkung auf Ihren Geschäftserfolg. Anders ausgedrückt, haben gesunde Mitarbeiter direkten Einfluss auf Ihre geschäftlichen Ergebnisse. Eine Reduzierung von Fehltagen sorgt gleichzeitig für einen reibungslosen Arbeitsablauf und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter wird unmittelbar erhöht. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie Fehlzeiten vorbeugen und mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie Ihren Mitarbeitern schnellere und bessere Behandlungen ermöglichen. Neben der Prävention profitieren Sie von einer erheblichen Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität , ohne Arbeitsaufwand.
Mitarbeitermotivation steigern
Egal welche Maßnahmen Sie auch ergreifen, Sie werden immer einen Teil von Mitarbeitern haben, die das was Sie tun, nicht wertschätzen wissen. Der Unterschied liegt in der Motivation aller anderen Mitarbeiter, denn das wird sich nachhaltig auf Ihr Betriebsklima auswirken und dies wiederum wird ein entscheidender Faktor für eine effektive Mitarbeiterzufriedenheit sein. Für alle Mitarbeiter-Benefits, die es am Markt gibt, empfehlen wir Ihnen ein zentrales Management mit einem direkten und persönlichen Ansprechpartner. Nur somit ist gegenüber all Ihren Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften eine einheitliche Kommunikation und Information garantiert.
Was wir tun
Damit wir Sie als führenden Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche positionieren können, stellen wir Ihnen ein modernes Alleinstellungsmerkmal zur Verfügung.
Als Spezialist für Bonusprogramme digitalisieren wir Ihnen die attraktivsten Mitarbeiter-Benefits von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zahnzusatzversicherung und stellen diese auf einer Online-Plattform bereit.
Mit der Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen haben wir eine spezielle Methode entwickelt, die Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen von Ihnen als Arbeitgeber begeistert.
Unsere Komplettlösung
Wir stellen Sie modern und zukunftsorientiert auf
Digitalisierung
Um Ihre Systeme zu vereinheitlichen und Ihren Verwaltungsaufwand zu vereinfachen digitalisieren wir Ihre Mitarbeiter-Benefits von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zahnzusatzversicherung.
Marketing
Mit Hilfe einer unabhängigen Online-Plattform erhalten Sie neben Ihrem eigenen digitalen Vorsorge-Portal eine eigene Broschüre, die Sie allen Mitarbeitern überreichen können.
Kommunikation
Ein zentraler Ansprechpartner für Ihre individuellen Mitarbeiter-Benefits ist der ausschlaggebende Punkt für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation.
Automatisierung
Damit Sie sich um nichts kümmern müssen und sich weiterhin auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können automatisieren wir Ihre Prozesse für einen reibungslosen Praxis-Alltag.
Sie möchten mehr über unser Employer Branding Marketing Konzept erfahren?
Hier erfahren Sie, wie die nächsten Schritte sind
01 Online-Beratung
Über die Online-Beratung erhalten Sie Zugriff auf unseren elektronischen Terminkalender. Reservieren Sie sich einfach einen Termin, der am besten für Sie passt.
02 Kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch geben Sie uns einen kurzen Überblick über Ihre aktuelle Situation. Hier können wir Ihnen direkt sagen, wie wir Ihnen helfen können und ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.
03 Zusammenarbeit
Unsere Experten arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeitermotivation und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und gleichzeitig Ihr Personalmanagement zu entlasten.
Unser 5-Schritte-Plan zur attraktiven Arbeitgebermarke
1.
Machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig
Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt verschiedene Lösungsansätze auf, wie Sie dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel frühzeitig und effektiv entgegenwirken können.
Entdecken Sie Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber
Wir geben Ihnen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Hand, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für Ihr Unternehmen begeistern können.
2.
3.
Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke
Wir helfen Ihnen zu einem deutlichen Wettbewerbsvorsprung durch funktionierende Strategien von Großunternehmen, die für Sie kostenneutral umsetzbar sind.
Entwickeln Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal innerhalb Ihrer Branche
Wir unterstützen Sie durch unsere Branchenexpertise und der jahrelangen Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen, um Ihr eigenes Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln.
4.
5.
Kommunizieren Sie den richtigen Mehrwert an Ihre Mitarbeiter
Wir vereinheitlichen Ihre Systeme und vereinfachen Ihre Verwaltungsabläufe in Verbindung mit einem modernen Kommunikationskonzept für ein zukunftsorientiertes, digitales Personalmanagement.
Das Ergebnis:
Sie sind der Konkurrenz um Jahre voraus
Sie begeistern Ihre Mitarbeiter sowie zukünftige Bewerber und profitieren durch den planbaren Erfolg für eine effektive Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Ziel!
Unser Weg zu Ihrem erfolgreichen Employer Branding
Analyse
Positionierung
Umsetzung
Worauf wir spezialisiert sind
Wir sind Ihr Partner in Sachen Marketing & Kommunikation
Wie würde eine Zusammenarbeit mit uns aussehen?
Um Ihnen viel Zeit zu sparen, zeigen wir Ihnen unsere Vorgehensweise auf
01
Reservieren Sie sich über den Menüpunkt Online-Beratung einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten.
02
In diesem Vorgespräch erhalten wir einen Überblick über Ihre aktuelle Ausgangssituation und können somit direkt feststellen, ob oder wie wir Ihnen weiterhelfen können.
03
Sollte Ihnen unser Angebot zusagen, müssen Sie nichts weiter tun, da wir unser Employer Marketing-Programm Schritt für Schritt umsetzen, damit Sie zum gewünschten Ergebnis kommen.
04
Alle aktuellen Mitarbeiter werden von Ihnen als Arbeitgeber begeistert sein, Sie als Top-Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche wahrnehmen und Sie gegenüber zukünftigen Bewerbern weiterempfehlen.
Ihr Ansprechpartner
Die Online Marketing-Agentur der EMH Marketing GbR hat ihren Schwerpunkt im Thema Employer Branding und ist spezialisiert auf die Digitalisierung von Mitarbeiter-Benefits für inhabergeführten Unternehmen, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Apotheken, Kliniken und MVZ.
Vereinbaren Sie eine Online-Beratung, damit wir prüfen können, ob oder wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Andreas Hornbacher
Geschäftsführer EMH Marketing GbR
Gründer von BonusProgramme.de
Experte für Employer Branding Marketing
Experte Betriebliche Altersvorsorge (DMA)
Experte Krankenversicherung (DMA)
Versicherungsfachmann (IHK)
Expertenqualifizierung Fondsgeschäft
Employer Branding Marketing für inhabergeführte Unternehmen, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Apotheken, Kliniken und MVZ.
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