Lösungen für A wie Apotheker bis Z wie Zahnärzte

So werden Sie zum Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche durch effektives Employer Branding Marketing

Andreas Hornbacher

Andreas Hornbacher

Geschäftsführer EMH Marketing GbR

Gründer bonusprogramme.de

Experte Betriebliche Altersvorsorge (DMA)

Experte Krankenversicherung (DMA)

Versicherungsfachmann (IHK)

Expertenqualifizierung Fondsgeschäft

Firmenkundenbetreuung für digitale Marketing-Lösungen

Als Experte für Employer Branding helfen wir Firmeninhabern, Zahnärzten, Ärzten und Apothekern bei der richtigen Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke, ohne dabei mehr Gehalt zahlen zu müssen.

Mit der Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen haben wir eine spezielle Methode und einen genauen 5-Schritte-Plan entwickelt, die Ihnen das gewünschte Ergebnis und einen langfristigen Erfolg liefern.

Unsere Spezialgebiete sind:

  • Effektive Mitarbeiterbindung

  • Gewinnung von qualifizierten Fachkräften

  • Modernes und digitales Personalmanagement

Von uns erhalten Sie hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen aufgezeigt, von denen Sie dauerhaft profitieren werden.

Das Ergebnis: Sie können sich dadurch Kosten, Zeit und Arbeit einsparen.

Schreibtisch

Wir sorgen dafür, dass Sie der Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche werden, indem wir Ihnen zu einem Alleinstellungsmerkmal verhelfen, welches Sie von anderen Wettbewerbern in Ihrer Region deutlich abgrenzt und Mitarbeiter von Ihnen begeistert sind.

Sie wollen gezielt die richtigen Mitarbeiter für sich gewinnen?

Dann positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke mit einer hohen Wertschätzung gegenüber Ihrem Personal.

Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte durch Authentizität und einem Alleinstellungsmerkmal.

Stellen Sie sich zukunftsorientiert auf, um den "War for Talents" für sich zu entscheiden.

Wir erhöhen die Maßnahmen zur Versorgung Ihrer Mitarbeiter mit relevanten Informationen, digital und persönlich.

Mit unserer Employer Branding Strategie helfen wir Ihnen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Mitarbeiter an Sie zu binden.

Die Mauer der Ideen

Warum benötigen Sie als Arbeitgeber Employer Branding?

Employer Branding für Problem Fachkräftemangel

Problem Fachkräftemangel

Branchenübergreifend fehlt es an Fachkräften und Führungskräften am Arbeitsmarkt

Employer Branding für demografische Entwicklung

Demografische Entwicklung

Älter werdende Arbeitnehmer erhöhen das Risiko des Krankenstandes und der Fehltage im Betrieb

Employer Branding für regionale Konurrenz

Regionale Konkurrenz

Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus der regionalen Umgebung

Employer Branding gegen Risiko Mitarbeiterwechsel

Kostenfaktor Mitarbeiterwechsel

Sie versuchen Lösungen zu finden, um qualifiziertes Fachpersonal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden

Zu welchen Problemstellungen Sie als Arbeitgeber von unserer Expertise profitieren

Als Arbeitgeber sind Sie in Bezug auf Ihre Personalverantwortung ständig unzähligen Herausforderungen ausgesetzt

Arbeitsrecht

Steuerrecht

Sozialversicherungs-

recht

Rentenversicherung

SGB VI

Kranken-versicherung SGB V

Pflegeversicherung

SPV

Einkommenssteuer-

gesetz EStG

Nachdotierungs-

möglichkeit

Beratungs- und 

Dokumentations-

pflichten

Einstandspflicht

Durchführungswege

Gesetzlicher Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung

Sachbezugsgrenze

Steuerlicher

Bruttofreibetrag

Gleichbehandlungs-

grundsatz

Informations-

pflichten

Bezugsrechts-

verfügung

Arbeitsrechtliche 

Zusagen

Beitragssätze

Betriebstenten-

gesetz BetrAVG

Betriebstenten-

stärkungsgesetz BRSG

Beitragsbemessungs-

grenzen

Altersvermögens-

gesetz AVmG

Alterseinkünfte-

gesetz AltEinKG

Tarifvertrags-

gesetz TVG

Versicherungs-

vertragsgesetz VVG

Betriebs-

verfassungsgesetz BetrVG

Geringverdiener-

förderung

Rechtssicherheit

Versicherungs-

förmige Lösungen

Vorzeitiges 

Ausscheiden

Nachschusspflicht

Leistungszusage

Beitragszusage mit 

Mindestleistung BZM

Beitragsorientierte 

Leistungszusage BoLZ

Anspruchs-

begrenzung

Anspruchs-

begrenzung

Einstandspflicht des

Arbeitgebers

Dotierungsrahmen

Nachweisgesetz

NachwG

Körperschafts-

gesetz KStG

Jahresarbeits-

entgeltgrenze

Steuerfreiheit

Sozialversicherungs-

freiheit

Bonus

Ihr Wettbewerbsvorsprung

Bei uns steht die Ausrichtung für einen modernen Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal an erster Stelle.

Deshalb fokussieren wir uns auf Dinge,

die wirklich einen Unterschied ausmachen.

Problem Fachkräftemangel entgegenwirken

Machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig

Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt verschiedene Lösungsansätze auf, wie Sie dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel frühzeitig und effektiv entgegenwirken können.

Verwaltungsabläufe vereinfachen und digi

Entdecken Sie Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber

Wir geben Ihnen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Hand, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für Ihr Unternehmen begeistern können.

Als attraktiver Arbeitgeber positioniere

Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen zu einem deutlichen Wettbewerbsvorsprung durch funktionierende Strategien von Großunternehmen, die für Sie kostenneutral umsetzbar sind.

Ein Alleinstellungsmerkmal anbieten

Entwickeln Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal innerhalb Ihrer Branche

Wir unterstützen Sie durch unsere Branchenexpertise und der jahrelangen Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen, um Ihr eigenes Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln.

Mitarbeiter finden, binden und motiviere

Kommunizieren Sie den richtigen Mehrwert an Ihre Mitarbeiter

Wir vereinheitlichen Ihre Systeme und vereinfachen Ihre Verwaltungsabläufe in Verbindung mit einem modernen Kommunikationskonzept für ein zukunftsorientiertes, digitales Personalmanagement.

Einsparungen berechnen

Das Ergebnis: Sie sind der Konkurrenz um Jahre voraus

Sie begeistern Ihre Mitarbeiter sowie zukünftige Bewerber und profitieren durch den planbaren Erfolg für eine effektive Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.

Employer Branding - 
eine lohnende Investition

Um sich als Arbeitgeber vor den wachsenden Herausforderungen des Fachkräftemangels abzugrenzen und sich im Kampf um die besten Mitarbeiter vom Wettbewerb abzuheben, bedarf es einer klaren Positionierung als zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber.

Mit Employer Branding erreichen Arbeitgeber eine Zufriedenheitsgarantie von 97% bei den eigenen Mitarbeitern und eine geringere Mitarbeiterfluktuation um 50%.

Wir haben mit unserer Methode und den digitalen Marketingprozessen eine Strategie entwickelt, bei denen Sie keinerlei Zeit- oder Arbeitsaufwände investieren müssen.

Wie würde eine Zusammenarbeit mit uns aussehen?

Um Ihnen viel Zeit zu sparen, zeigen wir Ihnen unsere Vorgehensweise auf
01

Vereinbaren Sie eine kostenlose Erstberatung von 30 Minuten mit unserem Experten um gemeinsam herauszufinden, ob unser Employer Marketing Programm für Sie geeignet ist.

02

In diesem Vorgespräch erhalten wir einen Überblick über Ihre Problemstellungen und welche Maßnahmen erforderlich sind, um Sie innerhalb der nächsten 6 Monate zum Top Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche zu machen.

03

Anschließend gehen wir mit Ihnen Schritt für Schritt unseren auf Ihre Branche abgestimmten Marketingplan durch und helfen Ihnen durch digitale Schnittstellen zum gewünschten Ergebnis.

04

Sie begeistern Ihre aktuellen Mitarbeiter sowie zukünftiges Personal und werden sich im Kampf um qualifizierte Fachkräfte deutlich einfacher tun, diese von sich zu überzeugen und die passenden Mitarbeiter an sich zu binden.

Gestaltung am Tablet

Der Weg zu Ihrem erfolgreichen Employer Branding

Analyse

Positionierung

Umsetzung

Employer Branding für Ärzte

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Arzthelfer/innen und medizinischen Fachangestellten.

Employer Branding für Apotheker

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Apothekenhelfer/innen und pharmazeutisch technischen Assistenten.

Employer Branding für Apotheker
Employer Branding für Einzelhändler

Employer Branding für Einzelhändler

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Einzelhandel.

Employer Branding für Handwerk und Industrie

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen in der Handwerks- und Industriebranche.

Employer Branding für Handwerk und Industrie
Employer Branding für Hotels und Gaststätten

Employer Branding für Hotels und Gaststätten

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Employer Branding für Zahnärzte

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Zahnarzthelfer/innen und zahnmedizinischen Fachangestellten.

Employer Branding für Zahnärzte
Anlagegrafik

"Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert,
geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt."

Gotthold Ephraim Lessing
(1729 - 1789)
Deutscher Schriftsteller und Philosoph



 

Sie möchten mehr Informationen zum Thema Employer Branding?

Möchten Sie wissen, ob sich Employer Branding Marketing auch in Ihrer Branche lohnt und ob das Ergebnis überhaupt effektiv ist?

Nützliche Tipps finden Sie dazu in unserer Informationsbroschüre.

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komfortabel

Serviceanalyse
Auswertung

Vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Erstberatung und erklären Sie uns Ihre Ausgangssituation. Wir besprechen Ihren Bedarf und können direkt entscheiden, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Im nächsten Schritt führen wir mit Ihnen unsere speziell entwickelte Serviceanalyse durch. Anhand der Auswertung Ihrer Angaben filtern wir gleich Verbesserungspotenziale für Sie heraus.

einfach

Terminvereinbarung

Durch kurze telefonische Online-Beratungen erhalten Sie in regelmäßigen Abständen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen aufgezeigt.

effektiv

Auswertung

Sie profitieren von einheitlichen Systemen, vereinfachten Verwaltungsabläufen und einem zukunftsorientierten digitalen Personalmanagement, damit Sie zum Anziehungspunkt in Ihrer Branche werden und Mitarbeiter von Ihnen als Arbeitgeber begeistert sind.

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