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Lösungen für A wie Apotheker bis Z wie Zahnärzte

Werden Sie zum Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche durch effektives Employer Branding Marketing

Andreas Hornbacher

Andreas Hornbacher

Geschäftsführer EMH Marketing GbR

Gründer bonusprogramme.de

Experte Betriebliche Altersvorsorge (DMA)

Experte Krankenversicherung (DMA)

Versicherungsfachmann (IHK)

Expertenqualifizierung Fondsgeschäft

Firmenkundenbetreuung für digitale Marketing-Lösungen

Als Experte für betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Firmenkonditionen helfen wir Geschäftsführern, Praxisinhabern und Personalverantwortlichen von kleinen bis mittelständischen inhabergeführten Unternehmen bei der richtigen Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke, ohne dabei mehr Gehalt zahlen zu müssen.

Mit der Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen haben wir eine spezielle Methode und einen 5-Schritte-Plan entwickelt, die Ihnen das gewünschte Ergebnis und einen langfristigen Erfolg liefern.

Unsere Spezialgebiete sind:

  • effektive Mitarbeiterbindung

  • kostenneutrale Mitarbeitergewinnung

  • digitales Personalmanagement

 

Von uns erhalten Sie hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen aufgezeigt, von denen Sie dauerhaft profitieren werden.

Das Ergebnis: Sie können sich dadurch Kosten, Zeit und Arbeit einsparen.

Die Mauer der Ideen

Warum benötigen Sie als Arbeitgeber Employer Branding?

Employer Branding für Problem Fachkräftemangel
Problem Fachkräftemangel

Branchenübergreifend fehlt es an Fachkräften und Führungskräften am Arbeitsmarkt.

Employer Branding für demografische Entwicklung
Demografische Entwicklung

Älter werdende Arbeitnehmer erhöhen das Risiko des Krankenstandes und der Fehltage.

Employer Branding für regionale Konurrenz
Regionale Konkurrenz

Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus Ihrer regionalen Umgebung.

Employer Branding gegen Risiko Mitarbeiterwechsel
Kostenfaktor Mitarbeiterwechsel

Versuchen Sie Lösungen zu finden, um qualifiziertes Fachpersonal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden?

Problem Fachkräftemangel entgegenwirken

Machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig

Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt verschiedene Lösungsansätze auf, wie Sie dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel frühzeitig und effektiv entgegenwirken können.

Verwaltungsabläufe vereinfachen und digi

Entdecken Sie Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber

Wir geben Ihnen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Hand, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für Ihr Unternehmen begeistern können.

Als attraktiver Arbeitgeber positioniere

Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen zu einem deutlichen Wettbewerbsvorsprung durch funktionierende Strategien von Großunternehmen, die für Sie kostenneutral umsetzbar sind.

Ein Alleinstellungsmerkmal anbieten

Entwickeln Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal innerhalb Ihrer Branche

Wir unterstützen Sie durch unsere Branchenexpertise und der jahrelangen Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen, um Ihr eigenes Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln.

Mitarbeiter finden, binden und motiviere

Kommunizieren Sie den richtigen Mehrwert an Ihre Mitarbeiter

Wir vereinheitlichen Ihre Systeme und vereinfachen Ihre Verwaltungsabläufe in Verbindung mit einem modernen Kommunikationskonzept für ein zukunftsorientiertes, digitales Personalmanagement.

Einsparungen berechnen

Das Ergebnis: Sie sind der Konkurrenz um Jahre voraus

Sie begeistern Ihre Mitarbeiter sowie zukünftige Bewerber und profitieren durch den planbaren Erfolg für eine effektive Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.

Schreibtisch

Ihr Wettbewerbsvorsprung

So unterstützen wir Sie

Wir sorgen dafür, dass Sie der Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche werden, indem wir Ihnen zu einem Alleinstellungsmerkmal verhelfen, welches Sie von anderen Wettbewerbern in Ihrer Region deutlich abgrenzt und Mitarbeiter von Ihnen begeistert sind.

Warum Sie unsere Expertise benötigen

Als Arbeitgeber sind Sie bezüglich Ihrer Personalverantwortung ständig unzähligen Herausforderungen ausgesetzt

Arbeitsrecht

Steuerrecht

Sozialversicherungs-

recht

Rentenversicherung

SGB VI

Kranken-versicherung SGB V

Pflegeversicherung

SPV

Einkommenssteuer-

gesetz EStG

Nachdotierungs-

möglichkeit

Beratungs- und 

Dokumentations-

pflichten

Einstandspflicht

Durchführungswege

Gesetzlicher Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung

Sachbezugsgrenze

Steuerlicher

Bruttofreibetrag

Gleichbehandlungs-

grundsatz

Informations-

pflichten

Bezugsrechts-

verfügung

Arbeitsrechtliche 

Zusagen

Beitragssätze

Betriebstenten-

gesetz BetrAVG

Betriebstenten-

stärkungsgesetz BRSG

Beitragsbemessungs-

grenzen

Altersvermögens-

gesetz AVmG

Alterseinkünfte-

gesetz AltEinKG

Tarifvertrags-

gesetz TVG

Versicherungs-

vertragsgesetz VVG

Betriebs-

verfassungsgesetz BetrVG

Modellrechnungen

Geringverdiener-

förderung

Rechtssicherheit

Versicherungs-

förmige Lösungen

Vorzeitiges 

Ausscheiden

Nachschusspflicht

Leistungszusage

Beitragszusage mit 

Mindestleistung BZM

Beitragsorientierte 

Leistungszusage BoLZ

Anspruchs-

begrenzung

Anspruchs-

begrenzung

Einstandspflicht des

Arbeitgebers

Dotierungsrahmen

Nachweisgesetz

NachwG

Körperschafts-

gesetz KStG

Jahresarbeits-

entgeltgrenze

Steuerfreiheit

Sozialversicherungs-

freiheit

Anlagegrafik

"Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert,

geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt."

Gotthold Ephraim Lessing

(1729 - 1789)

Deutscher Schriftsteller und Philosoph

Employer Branding für Ärzte

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Arzthelfer/innen und medizinische Fachangestellte.

Employer Branding für Apotheker

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Apothekenhelfer/innen und pharmazeutisch technischen Assistenten.

Employer Branding für Apotheker
Employer Branding für Einzelhändler
Employer Branding für Einzelhändler

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Einzelhandel.

Employer Branding für Handwerk und Industrie

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen in der Handwerks- und Industriebranche.

Employer Branding für Handwerk und Industrie
Employer Branding für Hotels und Gaststätten
Employer Branding für Hotels und Gaststätten

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Employer Branding für Zahnärzte

Wir helfen Ihnen mit speziellen Lösungen für Zahnarzthelfer/innen und zahnmedizinischen Fachangestellten.

Employer Branding für Zahnärzte
Gestaltung am Tablet

Der Weg zu Ihrem Employer Branding

Analyse
Positionierung
Umsetzung

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Schaubild Bonusprogramme

Um Ihnen viel Zeit zu sparen, erklären wir Ihnen unsere Vorgehensweise

So funktioniert´s

unverbindlich
Serviceanalyse

Schritt 1

Vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Erstberatung und erklären Sie uns Ihre Ausgangssituation. Wir besprechen Ihren Bedarf und können direkt entscheiden, ob und wie wir Ihnen helfen können.

komfortabel
Auswertung

Schritt 2

Im nächsten Schritt führen wir mit Ihnen unsere speziell entwickelte Serviceanalyse durch. Anhand der Auswertung Ihrer Angaben filtern wir gleich Verbesserungspotenziale für Sie heraus.

einfach
Terminvereinbarung

Schritt 3

Durch kurze telefonische Online-Beratungen erhalten Sie in regelmäßigen Abständen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen aufgezeigt.

effektiv
Auswertung

Schritt 4

Sie profitieren von einheitlichen Systemen, vereinfachten Verwaltungsabläufen und einem zukunftsorientierten digitalen Personalmanagement, damit Sie zum Anziehungspunkt in Ihrer Branche werden und Mitarbeiter von Ihnen als Arbeitgeber begeistern sind.

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