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Employer Branding Marketing

Lösungen für A wie Apotheker bis Z wie Zahnärzte

So werden Sie zum Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche durch Employer Branding Marketing

Um die besten Mitarbeiter und um qualifiziertes Fachpersonal für sich zu gewinnen zeigen wir Ihnen wie wichtig ein unverwechselbares Alleinstellungsmerkmal ist, mit dem Sie sich einen Wettbewerbsvorsprung sichern und gegenüber anderen Arbeitgebern um Jahre voraus sind.

Als Spezialist für Bonusprogramme helfen wir inhabergeführten Firmen, Arztpraxen und Apotheken sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, ohne dabei mehr Gehalt zahlen zu müssen.

97%

Zufriedenheit bei den eigenen Mitarbeitern erreichen

50%

weniger Mitarbeiterfluktuation im Vergleich mit Unternehmen ohne Employer Branding

25%

Zeit- und Kostenersparnis durch digitalisierte Prozesse

88%

aller Fach- und Führungskräfte werden Sie als Arbeitgeber bevorzugen

Die Mauer der Ideen

Warum benötigen Sie als Arbeitgeber Employer Branding?

Employer Branding für Problem Fachkräftemangel

Problem Fachkräftemangel

Branchenübergreifend fehlt es an Fachkräften und Führungskräften am Arbeitsmarkt

Employer Branding für demografische Entwicklung

Demografische Entwicklung

Älter werdende Arbeitnehmer erhöhen das Risiko des Krankenstandes und der Fehltage im Betrieb

Employer Branding für regionale Konurrenz

Regionale Konkurrenz

Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus der regionalen Umgebung

Employer Branding gegen Risiko Mitarbeiterwechsel

Kostenfaktor Mitarbeiterwechsel

Sie versuchen Lösungen zu finden, um qualifiziertes Fachpersonal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden

Qualifizierte Mitarbeiter erwarten heutzutage mehr als nur ein angemessenes Gehalt

Als Arbeitgeber steht man vor den immer größer werdenden Herausforderungen gegen das Problem Fachkräftemangel, egal in welcher Branche Sie tätig sind.

Gutes, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig an sich zu binden wird einer der wichtigsten Faktoren für Ihren zukünftigen Geschäftserfolg sein. Zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut.

85% aller Arbeitnehmer, die sich in einer Festanstellung befinden, sind nicht abgeneigt, kurz- oder mittelfristig den eigenen Arbeitgeber zu wechseln und jeder dritte Arbeitnehmer entscheidet sich nachweislich nicht für den Arbeitgeber, der das meiste Gehalt bietet. Was unterscheidet also Sie von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche und wie können Sie die besten Fachkräfte an sich binden?

Um sich als Arbeitgeber vom Wettbewerb abzuheben, bedarf es einer klaren Positionierung als zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber.

Mit einer hohen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern und deren Familienangehörigen grenzen Sie sich vom Markt ab und übernehmen gleichzeitig soziale Verantwortung für Sie, um im sogenannten War for talents die Nase vorn zu haben.

Es gilt, wesentliche Leistungsmerkmale von Personalzusatzleistungen mit Sonderkonditionen hervorzuheben und sich dadurch von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche abzuheben.

Wir haben spezielle Bonusprogramme entwickelt, die Ihnen dabei helfen, Sie als attraktive Arbeitgebermarke innerhalb Ihrer Branche zu positionieren. Aus unserer 15-jährigen Praxiserfahrung wissen wir genau, wie wir Ihr Personal mit erlebbaren Mehrwerten begeistern können, ohne dass Sie dabei mehr Gehalt zahlen müssen.

Dabei bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine automatisierte Dienstleistung in Kombination mit einem digitalen Kommunikationskonzept, sowie einen einfachen Informationszugang für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen an.

Damit verhelfen wir Ihnen zu einem einzigartigen Alleinstellungsmerkmal und zu einem unverwechselbaren Wettbewerbsvorteil.

Durch unser modulares Baukastensystem können bestehende Bausteine problemlos integriert und Ihr Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert werden.

Das Ergebnis:

Sie können Kosten, Zeit und Arbeit einsparen und Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen automatisiert von Ihnen als Arbeitgeber begeistern.

Anlagegrafik

Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen in Deutschland eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre dar. Aus einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer gaben demnach 56 Prozent der Arbeitgeber an, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften das größte Geschäftsrisiko darstellt.

Quelle: https://www.zeit.de - Artikel zum Thema Fachkräftemangel


 

So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Schachbrett

Werden Sie zum Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche

Wenn Sie sich mit Gutscheinen, Essenszuschuss, Fitness-Kursen oder Prepaid-Karten hervorheben möchten, haben Sie nicht nur kein richtiges Konzept, sondern dann machen Sie auch die gleichen Fehler wie viele andere Arbeitgeber.

Taschenrechner

Finanzielle Attraktivität und Sicherheit

Übernehmen Sie für Ihre Mitarbeiter und deren Familienangehörige soziale Verantwortung und bieten Sie ein Maximum an Personalzusatzleistungen zu einem erstklassigen Preis-/Leistungsverhältnis an. 

Umfangreiche Gesundheits-leistungen

Ihre Mitarbeiter profitieren von besseren Leistungen, verkürzten Wartezeiten und schnelleren Terminen beim Facharzt. Ein eigenes Vorsorge-Portal inklusive Gesundheits-App runden Ihr Serviceangebot ab.

Die Analyse der Zahlen

Work-Life-Balance mit flexibler Ruhestandsplanung

Bieten Sie kostenneutral die bestmögliche betriebliche Altersvorsorge an, die es innerhalb Ihrer Branche gibt. Alles was Sie dafür tun müssen ist, sich von unseren Experten beraten zu lassen.

Paar in der Natur

 Erfolgsrezept #1

Wir entwickeln für Sie ein individualisiertes Alleinstellungsmerkmal, von dem Ihr aktuelles und Ihr zukünftiges Personal begeistert ist

Erfolgsrezept #2

Wir führen Umfragen bei Ihren Mitarbeitern für Sie durch, um Ihnen wertvolle Erkenntnisse für Ihren Geschäftserfolg zu liefern

Erfolgsrezept #3

Wir begeistern Ihr Personal in regelmäßigen Abständen von Ihren Arbeitgebervorteilen und heben Sie so deutlich vom Wettbewerb ab

Problem Fachkräftemangel entgegenwirken

Machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig

Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt verschiedene Lösungsansätze auf, wie Sie dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel frühzeitig und effektiv entgegenwirken können.

Verwaltungsabläufe vereinfachen und digi

Entdecken Sie Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber

Wir geben Ihnen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Hand, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für Ihr Unternehmen begeistern können.

Als attraktiver Arbeitgeber positioniere

Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen zu einem deutlichen Wettbewerbsvorsprung durch funktionierende Strategien von Großunternehmen, die für Sie kostenneutral umsetzbar sind.

Ein Alleinstellungsmerkmal anbieten

Entwickeln Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal innerhalb Ihrer Branche

Wir unterstützen Sie durch unsere Branchenexpertise und der jahrelangen Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen, um Ihr eigenes Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln.

Mitarbeiter finden, binden und motiviere

Kommunizieren Sie den richtigen Mehrwert an Ihre Mitarbeiter

Wir vereinheitlichen Ihre Systeme und vereinfachen Ihre Verwaltungsabläufe in Verbindung mit einem modernen Kommunikationskonzept für ein zukunftsorientiertes, digitales Personalmanagement.

Einsparungen berechnen

Das Ergebnis: Sie sind der Konkurrenz um Jahre voraus

Sie begeistern Ihre Mitarbeiter sowie zukünftige Bewerber und profitieren durch den planbaren Erfolg für eine effektive Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.

Schreibtisch

Wir sorgen dafür, dass Sie der Nr. 1 Arbeitgeber in Ihrer Branche werden, indem wir Ihnen zu einem Alleinstellungsmerkmal verhelfen, welches Sie von anderen Wettbewerbern in Ihrer Region deutlich abgrenzt und Mitarbeiter von Ihnen begeistert sind.

Employer Branding für Ärzte

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Arzthelfer/innen und medizinische Fachangestellte.

Employer Branding für Apotheker

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Apothekenhelfer/innen und pharmazeutisch technischen Assistenten.

Employer Branding für Apotheker
Employer Branding für Einzelhändler

Employer Branding für Einzelhändler

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Einzelhandel.

Employer Branding für Handwerk und Industrie

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen in der Handwerks- und Industriebranche.

Employer Branding für Handwerk und Industrie
Employer Branding für Hotels und Gaststätten

Employer Branding für Hotels und Gaststätten

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Employer Branding für Zahnärzte

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Zahnarzthelfer/innen und zahnmedizinische Fachangestellte.

Employer Branding für Zahnärzte
Gestaltung am Tablet

Der Weg zu Ihrem erfolgreichen Employer Branding

Analyse

Positionierung

Umsetzung

Wie würde eine Zusammenarbeit mit uns aussehen?

Um Ihnen viel Zeit zu sparen, zeigen wir Ihnen unsere Vorgehensweise auf

01

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit uns und reservieren Sie sich über unseren elektronischen Terminkalender einen Termin für eine Online-Beratung mit unserem Experten.

02

In diesem Vorgespräch erhalten wir einen Überblick über Ihre aktuelle Ausgangssituation und können somit direkt feststellen, ob oder wie wir Ihnen weiterhelfen können.

03

Sollte Ihnen unser Angebot zusagen, müssen Sie nichts weiter tun, da wir unser Employer Marketing-Programm Schritt für Schritt umsetzen, damit Sie zum gewünschten Ergebnis kommen.

04

Alle aktuellen Mitarbeiter werden von Ihnen als Arbeitgeber begeistert sein, Sie als Top-Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche wahrnehmen und Sie gegenüber zukünftigen Bewerbern weiterempfehlen. 

Bonus

Ihr Wettbewerbsvorsprung

Bei uns steht die Ausrichtung für einen modernen Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal an erster Stelle.

Deshalb fokussieren wir uns auf Dinge,

die wirklich einen Unterschied ausmachen.

Sie haben Fragen oder wünschen weitere Informationen?

Andreas Hornbacher

Unsere Agentur-Dienstleistung ist auf Employer Branding Marketing spezialisiert und stark nachgefragt.

 

Um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen, ob oder wie wir Ihnen helfen können, ist eine Online-Beratung sinnvoll. Hier finden wir heraus, wie Ihre Ist-Situation ist und welche Maßnahmen erforderlich sind, um Ihnen das gewünschte Ergebnis zu liefern. 

 

Egal ob Sie Inhaber einer Firma oder einer Praxis sind, nutzen Sie unser Angebot und vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Erstgespräch mit uns.

Andreas Hornbacher

Geschäftsführer und Gründer von BonusProgramme.de

Experte Betriebliche Altersvorsorge (DMA)

Experte Krankenversicherung (DMA)

Versicherungsfachmann (IHK)

Expertenqualifizierung Fondsgeschäft

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