LEITFADEN EMPLOYER BRANDING

In unserem Leitfaden werden hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber aufgezeigt. Wenn Sie Arbeitgeber sind und nach Lösungen für eines dieser nachstehende Themen suchen, dann ist der Leitfaden genau das Richtige für Sie.

Prospekt BonusProgramme.de
Employer Branding für Problem Fachkräftemangel

Problem Fachkräftemangel

Branchenübergreifend fehlt es immer mehr an qualifizierten Fach- und Führungskräften am Arbeitsmarkt.

Employer Branding für demografische Entwicklung

Demografische Entwicklung

Durch älter werdendes Personal erhöht sich für die meisten Arbeitgeber das Risiko des Krankenstandes und der daraus resultierenden Fehlzeiten von Arbeitnehmern.

Employer Branding für regionale Konurrenz

Wachsende Konkurrenz

Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus der regionalen oder überregionalen Umgebung.

Employer Branding gegen Risiko Mitarbeiterwechsel

Kostenneutrale Mitarbeiterbindung

Mit Hilfe von Employer Branding schaffen Sie es, Mitarbeiter zu begeistern und qualifiziertes Fachpersonal langfristig zu binden.

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