Employer Branding Marketing

SO WERDEN SIE ZUM FÜHRENDEN ARBEITGEBER IN IHRER BRANCHE DURCH EMPLOYER BRANDING MARKETING

MITARBEITERBINDUNG,
MITARBEITERMOTIVATION und 
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT steigern
mit einer einzigen Online-Plattform

Wir helfen inhabergeführten Unternehmen, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Apotheken, Kliniken und MVZ gegen das Problem Fachkräftemangel.

Schachbrett

Warum benötigen Sie als Arbeitgeber Employer Branding?

Employer Branding für Problem Fachkräftemangel

Problem Fachkräftemangel

Branchenübergreifend fehlt es immer mehr an qualifizierten Fach- und Führungskräften am Arbeitsmarkt.

Employer Branding für demografische Entwicklung

Demografische Entwicklung

Durch älter werdendes Personal erhöht sich für die meisten Arbeitgeber das Risiko des Krankenstandes und der daraus resultierenden Fehlzeiten von Arbeitnehmern.

Employer Branding für regionale Konurrenz

Wachsende Konkurrenz

Sie konkurrieren mit anderen Arbeitgebern oder wachsender Konkurrenz aus der regionalen oder überregionalen Umgebung.

Employer Branding gegen Risiko Mitarbeiterwechsel

Kostenneutrale Mitarbeiterbindung

Mit Hilfe von Employer Branding schaffen Sie es, Mitarbeiter zu begeistern und qualifiziertes Fachpersonal langfristig zu binden.

25%

Zeit- und Kostenersparnis durch digitalisierte Prozesse

50%

weniger Mitarbeiterfluktuation im Vergleich mit Unternehmen ohne Employer Branding

88%

aller Fach- und Führungskräfte werden Sie als Arbeitgeber bevorzugen

97%

Zufriedenheit bei den eigenen Mitarbeitern erreichen

Mitarbeiterbindung

Qualifizierte Mitarbeiter erwarten heutzutage mehr als nur ein angemessenes Gehalt

Als Arbeitgeber steht man vor den immer größer werdenden Herausforderungen gegen das Problem Fachkräftemangel, egal in welcher Branche Sie tätig sind.

 

Gutes, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig an sein Unternehmen zu binden, wird einer der wichtigsten Faktoren für Ihren zukünftigen Geschäftserfolg sein. Denn zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut.

 

Umfragen zufolge entscheidet sich nachweislich jeder dritte Arbeitnehmer nicht für den Arbeitgeber, der einem das meiste Gehalt bietet. Noch entscheidender ist folgender Fakt: gerade einmal 15% aller Arbeitnehmer sind loyal gegenüber Ihrem Arbeitgeber, fühlen sich sehr wertgeschätzt und stehen für eine starke Verbundenheit mit dem aktuellen Arbeitgeber ein. Das bedeutet, ungefähr 85% aller Mitarbeiter sind mehr oder weniger wechselwillig bzw. offen gegenüber einer beruflichen Neuausrichtung.

 

Was unterscheidet also gerade Sie von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche?

 

Um sich als Arbeitgeber vom Wettbewerb abzuheben, bedarf es einer klaren Positionierung als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

 

Mit einer hohen Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern und deren Familienangehörigen grenzen Sie sich vom Markt ab und übernehmen gleichzeitig soziale Verantwortung für sie. So werden Sie es immer schaffen, im sogenannten War for talents die Nase vorn zu haben. Es gilt, wesentliche Leistungsmerkmale von Personalzusatzleistungen aufgrund von Sonderkonditionen hervorzuheben und sich dadurch von anderen Arbeitgebern abzuheben.

 

Dazu haben wir spezielle Bonusprogramme entwickelt, die Ihnen dabei helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Aus unserer Praxiserfahrung mit mehreren tausend Gesprächen wissen wir genau, wie Mitarbeiter von Ihrem Arbeitgeber zu begeistern sind.

 

Durch unser modulares Baukastensystem können bestehende Bausteine problemlos integriert und Ihr Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert werden.

 

Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine automatisierte Dienstleistung in Kombination mit einem digitalen Kommunikationskonzept, sowie einen einfachen Informationszugang für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen an.

 

Das Ergebnis:

Sie können sich dadurch Kosten, Zeit und Arbeit einsparen.

Anlagegrafik

Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen in Deutschland eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre dar. Aus einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer gaben demnach 56 Prozent der Arbeitgeber an, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften das größte Geschäftsrisiko darstellt.

Quelle: https://www.zeit.de - Artikel zum Thema Fachkräftemangel

Wo wir Sie unterstützen

Mit unserer Erfahrung aus mehreren tausend Gesprächen wissen wir genau, welche Kommunikations- und Marketingmaßnahmen innerhalb Ihrer Branche erforderlich sind, um das gewünschte Ergebnis zu liefern

Mitarbeiterbindung

Wir präsentieren Sie als attraktive und soziale Arbeitgebermarke, indem wir Ihre Mitarbeiter-Benefits digitalisieren und Sie durch ein modernes Kommunikations-management entlasten, damit Sie sich weiterhin auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.

Mitarbeitermotivation

Wir sorgen dafür, dass Sie der führende Arbeitgeber in Ihrer Branche werden und Sie sich von anderen Arbeitgebern in Ihrer Region deutlich abgrenzen, indem wir Ihnen ein Alleinstellungsmerkmal bieten, wovon Ihre Mitarbeiter begeistert sind.

Mitarbeiterzufriedenheit

Wir steigern Ihre Mitarbeiter-zufriedenheit nachhaltig, indem wir Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen begeistern, weil wir uns auf Dinge fokussieren, die andere Wettbewerber in Ihrer Branche nicht machen und die wirklich den Unterschied ausmachen.

SUCHEN SIE NACH LÖSUNGEN GEGEN DAS PROBLEM FACHKRÄFTEMANGEL?

Vereinbaren Sie eine unverbindliche Online-Beratung mit einem unserer Fachexperten, um mehr Informationen zu erhalten.

So helfen wir Ihnen zum führenden Arbeitgeber in Ihrer Branche zu werden

Qualifiziertes Fachpersonal finden

Qualifiziertes Fachpersonal finden

Sie sind mit Sicherheit nicht der einzige Arbeitgeber, der sich um qualifiziertes Fachpersonal bemüht oder nach Lösungen sucht, geeignete Mitarbeiter zu finden. 85% aller Arbeitnehmer sind Umfragen zufolge nicht unbedingt mit ihrem aktuellen Arbeitgeber verbunden und jeder dritte Arbeitnehmer entscheidet sich nachweislich nicht für denjenigen Arbeitgeber, der das meiste Gehalt bietet. Mit einem unverwechselbarem Alleinstellungsmerkmal heben Sie sich von der Konkurrenz ab und mit modernen Maßnahmen wird es Ihnen leichter fallen, sich einen Wettbewerbsvorteil um Talente und Fachkräfte zu verschaffen.

Mitarbeiterbindung stärken

Der demografische Wandel wird den Arbeitsmarkt noch drastischer verändern. Die geburtenstarken Jahrgänge sind vorbei, es gibt weniger junge Berufseinsteiger und immer älter werdende Mitarbeiter. Passende Fachkräfte werden dadurch spürbar knapper. Weniger Arbeitskräfte stehen dementsprechend immer mehr offenen Stellen gegenüber. Dieses Problem wird in den kommenden Jahren noch größer werden. Arbeitnehmer werden wählerischer und von einem attraktiven Arbeitgeber erwartet man besondere Zusatz-Benefits, die andere nicht bieten. Wir kümmern uns um einen dauerhaften erlebbaren Mehrwert für Ihre Mitarbeiter, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Mitarbeiterbindung stärken
Mitarbeitergesundheit verbessern

Mitarbeitergesundheit verbessern

Das Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben Auswirkung auf Ihren Geschäftserfolg. Anders ausgedrückt, haben gesunde Mitarbeiter direkten Einfluss auf Ihre geschäftlichen Ergebnisse. Eine Reduzierung von Fehltagen sorgt gleichzeitig für einen reibungslosen Arbeitsablauf und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter wird unmittelbar erhöht. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie Fehlzeiten vorbeugen und mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie Ihren Mitarbeitern schnellere und bessere Behandlungen ermöglichen. Neben der Prävention profitieren Sie von einer erheblichen Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität , ohne Arbeitsaufwand.

Mitarbeitermotivation steigern

Egal welche Maßnahmen Sie auch ergreifen, Sie werden immer einen Teil von Mitarbeitern haben, die das was Sie tun, nicht wertschätzen wissen. Der Unterschied liegt in der Motivation aller anderen Mitarbeiter, denn das wird sich nachhaltig auf Ihr Betriebsklima auswirken und dies wiederum wird ein entscheidender Faktor für eine effektive Mitarbeiterzufriedenheit sein. Für alle Mitarbeiter-Benefits, die es am Markt gibt, empfehlen wir Ihnen ein zentrales Management mit einem direkten und persönlichen Ansprechpartner. Nur somit ist gegenüber all Ihren Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften eine einheitliche Kommunikation und Information garantiert.

Mitarbeitermotivation steigern

Was wir tun

Damit wir Sie als führenden Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche positionieren können, stellen wir Ihnen ein modernes Alleinstellungsmerkmal zur Verfügung.

Als Spezialist für Bonusprogramme digitalisieren wir Ihnen die attraktivsten Mitarbeiter-Benefits von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zahnzusatzversicherung und stellen diese auf einer Online-Plattform bereit.

Mit der Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen haben wir eine spezielle Methode entwickelt, die Ihre Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen von Ihnen als Arbeitgeber begeistert.

Unsere Komplettlösung

Wir stellen Sie modern und zukunftsorientiert auf

Digitalisierung

Digitalisierung

Um Ihre Systeme zu vereinheitlichen und Ihren Verwaltungsaufwand zu vereinfachen digitalisieren wir Ihre Mitarbeiter-Benefits von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zahnzusatzversicherung.

Marketing

Marketing

Mit Hilfe einer unabhängigen Online-Plattform erhalten Sie neben Ihrem eigenen digitalen Vorsorge-Portal eine eigene Broschüre, die Sie allen Mitarbeitern überreichen können.

Kommunikation

Kommunikation

Ein zentraler Ansprechpartner für Ihre individuellen Mitarbeiter-Benefits ist der ausschlaggebende Punkt für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation. 

Automatisierung

Automatisierung

Damit Sie sich um nichts kümmern müssen und sich weiterhin auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können automatisieren wir Ihre Prozesse für einen reibungslosen Praxis-Alltag.

Sie möchten mehr über unser Employer Branding Marketing Konzept erfahren?

Hier erfahren Sie, wie die nächsten Schritte sind

01 Online-Beratung

Über die Online-Beratung erhalten Sie Zugriff auf unseren elektronischen Terminkalender. Reservieren Sie sich einfach einen Termin, der am besten für Sie passt.

02 Kostenloses Erstgespräch

In einem kostenlosen Erstgespräch geben Sie uns einen kurzen Überblick über Ihre aktuelle Situation. Hier können wir Ihnen direkt sagen, wie wir Ihnen helfen können und ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.

03 Zusammenarbeit

Unsere Experten arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeitermotivation und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und gleichzeitig Ihr Personalmanagement zu entlasten.

Unser 5-Schritte-Plan zur attraktiven Arbeitgebermarke

1.

Machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig

Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt verschiedene Lösungsansätze auf, wie Sie dem branchenübergreifenden Fachkräftemangel frühzeitig und effektiv entgegenwirken können.

Entdecken Sie Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber

Wir geben Ihnen hilfreiche Praxis-Tipps, nützliche Hintergrundinformationen und konkrete Handlungsempfehlungen zur Hand, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für Ihr Unternehmen begeistern können.

2.

3.

Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen zu einem deutlichen Wettbewerbsvorsprung durch funktionierende Strategien von Großunternehmen, die für Sie kostenneutral umsetzbar sind.

Entwickeln Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal innerhalb Ihrer Branche

Wir unterstützen Sie durch unsere Branchenexpertise und der jahrelangen Erfahrung aus mehreren tausend Beratungsgesprächen, um Ihr eigenes Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln.

4.

5.

Kommunizieren Sie den richtigen Mehrwert an Ihre Mitarbeiter

Wir vereinheitlichen Ihre Systeme und vereinfachen Ihre Verwaltungsabläufe in Verbindung mit einem modernen Kommunikationskonzept für ein zukunftsorientiertes, digitales Personalmanagement.

Das Ergebnis:
Sie sind der Konkurrenz um Jahre voraus

Sie begeistern Ihre Mitarbeiter sowie zukünftige Bewerber und profitieren durch den planbaren Erfolg für eine effektive Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.

Ziel!

LEITFADEN EMPLOYER BRANDING GRATIS ANFORDERN

Unser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke präsentieren können und somit anderen Wettbewerbern um Jahre voraus sind.

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Unser Weg zu Ihrem erfolgreichen Employer Branding

Analyse

Positionierung

Umsetzung

Worauf wir spezialisiert sind

Wir sind Ihr Partner in Sachen Marketing & Kommunikation

Mitarbeiterbindung

Employer Branding für inhabergeführte Unternehmen

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen.

Employer Branding für Ärzte

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Arzthelfer/innen und medizinische Fachangestellte.

Employer Branding für Ärzte

Employer Branding für Zahnärzte

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Zahnarzthelfer/innen und zahnmedizinische Fachangestellte.

Employer Branding für Zahnärzte

Employer Branding für Apotheken

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Apothekenhelfer/innen und technisch pharmazeutische Assistenten.

Employer Branding für Apotheker
Krankenhauskorridore

Employer Branding für Kliniken und MVZ

Wir helfen Ihnen durch spezielle Bonusprogramme für Mitarbeiter/innen und Arbeitnehmer/innen in der Gesundheits- und Medizinbranche.

SIE HABEN FRAGEN ODER WÜNSCHEN WEITERE INFORMATIONEN?

Sehr gerne können wir Sie gegen das Problem Fachkräftemangel unterstützen und Ihnen dazu ein kostenloses Erstgespräch anbieten.

Wie würde eine Zusammenarbeit mit uns aussehen?

Um Ihnen viel Zeit zu sparen, zeigen wir Ihnen unsere Vorgehensweise auf

01

Reservieren Sie sich über den Menüpunkt Online-Beratung einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten.

02

In diesem Vorgespräch erhalten wir einen Überblick über Ihre aktuelle Ausgangssituation und können somit direkt feststellen, ob oder wie wir Ihnen weiterhelfen können.

03

Sollte Ihnen unser Angebot zusagen, müssen Sie nichts weiter tun, da wir unser Employer Marketing-Programm Schritt für Schritt umsetzen, damit Sie zum gewünschten Ergebnis kommen.

04

Alle aktuellen Mitarbeiter werden von Ihnen als Arbeitgeber begeistert sein, Sie als Top-Arbeitgeber innerhalb Ihrer Branche wahrnehmen und Sie gegenüber zukünftigen Bewerbern weiterempfehlen. 

Andreas Hornbacher

Ihr Ansprechpartner

Die Online Marketing-Agentur der EMH Marketing GbR hat ihren Schwerpunkt im Thema Employer Branding und ist spezialisiert auf die Digitalisierung von Mitarbeiter-Benefits für inhabergeführten Unternehmen, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Apotheken, Kliniken und MVZ.

Vereinbaren Sie eine Online-Beratung, damit wir prüfen können, ob oder wie wir Ihnen weiterhelfen können.

Andreas Hornbacher

Geschäftsführer EMH Marketing GbR

Gründer von BonusProgramme.de

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Experte Betriebliche Altersvorsorge (DMA)

Experte Krankenversicherung (DMA)

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