MitarbeiterSchutz
Der steuerlich attraktive Mitarbeiterschutz – ergänzend zur Berufsgenossenschaft
Mitarbeiter schützen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke stärken.
Mit einem modernen Mitarbeiter-Benefit schaffen Sie mehr Sicherheit für Ihr Team und reduzieren unternehmerische Risiken. So investieren Sie nicht nur in den Schutz Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch nachhaltig in die Attraktivität und Stabilität Ihres Unternehmens.
So profitieren Sie von dem MitarbeiterSchutz
Mitarbeiter optimal absichern
Reduzieren Sie Ausfallrisiken und sichern Sie Ihre Mitarbeiter 24/7.
Betriebsausgaben steuerlich reduzieren
Unkompliziert einzuführen und steuerlich absetzbar.
Kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand
Um Sie vollständig zu entlasten, kümmern wir uns um alles.
Ihr Nutzen als Arbeitgeber
Mit dem MitarbeiterSchutz positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und investieren gleichzeitig in Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Gleichzeitig reduzieren Sie Ausfallrisiken, zeigen eine hohe Wertschätzung und schaffen einen klaren Mehrwert für Ihr gesamtes Team – ohne unnötigen Mehraufwand.
Ihre Vorteile auf einen Blick
7 Gründe, warum Sie sich als Arbeitgeber für den MitarbeiterSchutz entscheiden sollten
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Steuerlich attraktiv für Arbeitgeber
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Reduziert Ausfallrisiken und indirekte Kosten
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Weltweiter 24/7-Schutz – auch außerhalb der Arbeitszeit
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Flexibel gestaltbar – individuell an Ihr Unternehmen anpassbar
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Mehr Schutz als die gesetzliche Unfallversicherung
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Zusätzlicher Schutz dort, wo die BG nicht greift
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Familienangehörige können mit abgesichert werden
Unser starker Partner
Eine der größten Allianz-Agenturen Deutschlands
Mit der Eisele | Madysa | Hornbacher OHG und Ihren über 10.000 Privat- und Firmenkunden haben Sie den passenden Partner an Ihrer Seite.
Sie profitieren von klaren Prozessen, persönlicher Betreuung und Lösungen auf Top-Niveau und mit minimalem Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen.
FAQ
Häufig Fragen von Arbeitgebern
Ist der MitarbeiterSchutz steuerlich absetzbar?
Ja, die Beiträge können in der Regel als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.
Gilt der Schutz nur während der Arbeitszeit?
Nein, der Versicherungsschutz greift auch in der Freizeit und im privaten Umfeld.
Ist der Benefit für Mitarbeiter verständlich und attraktiv?
Ja, das Konzept ist leicht erklärbar und wird von Mitarbeitern als echter Mehrwert wahrgenommen.
Können auch Familienangehörige profitieren?
Je nach Gestaltung können Partner und Kinder mit abgesichert werden.
Kann der MitarbeiterSchutz individuell an unser Unternehmen angepasst werden?
Ja, Sie bestimmen selbst, welche Leistungen enthalten sind, wie hoch der Schutz für Ihre Mitarbeitenden ist und welche Zusatzoptionen – z. B. Freizeitunfälle oder Familienangehörige – Sie einbeziehen möchten.
Lohnt sich der MitarbeiterSchutz finanziell für das Unternehmen?
Ja, der Schutz ist steuerlich absetzbar, reduziert indirekte Kosten durch Ausfallzeiten und ist ein wirtschaftlich attraktiver Weg, Mitarbeiter zu sichern und gleichzeitig die Arbeitgebermarke zu stärken.
Ist der Aufwand für den Arbeitgeber hoch?
Nein, die Umsetzung ist einfach, digital und mit minimalem Verwaltungsaufwand verbunden.
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Schützen Sie Ihr Team, reduzieren Sie Ausfallrisiken und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke – mit einem Schutz, der wirklich ankommt.
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